Vacatures salarisadministratie / salarisadministrateur


5 vacatures gevonden

Medewerker Loonadministratie

Capelle aan den IJssel - Bertus Groothandel & Distributie B.V.

Bertus Groothandel & Distributie B.V., in 1971 begonnen als platenzaak, is uitgegroeid tot een internationale groothandel en distributeur van CD’s, DVD’s en Vinyl met ruim 190 medewerkers. We leveren in elk genre en zijn gericht op muziekwinkels wereldwijd. Daarnaast is promotie en marketing voor exclusieve (distributie)labels een belangrijke activiteit in de Benelux. De organisatie kenmerkt zich door een informele sfeer waarbij muziek voor velen hun hobby is, wat je dan ook terugvindt in ieders kantoor. Wegens uitbreiding van de HR afdeling, zijn wij op zoek naar een: Medewerker Loonadministratie Ben jij onze nieuwe loonadministrateur en heb je affiniteit met de personeelsadministratie? Voor onze afdeling PZ zijn wij opzoek naar een nieuwe collega voor 32 uur per week. Onze verwachtingen • Je verzorgt zelfstandig de loonadministratie van A tot Z inclusief de aangiftes voor onder andere loonheffingen en pensioenen; • Je verwerkt meldingen en aanpassingen richting het UWV en ziektekostenverzekering en je bent mede verantwoordelijk voor de verzuimadministratie; • Je hebt ervaring met de afsluiting van het jaarwerk; • Stroomlijnen en indien nodig het verbeteren van de administratieve processen; • Je verzorgt controles, analyses en verwerkingen ten behoeve van de verloning; • Je houdt jezelf goed op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van sociale zekerheid en belastingwetgeving die van invloed zijn op de arbeidsvoorwaardelijke regelingen; • Je geeft ondersteuning aan de PZ administratie (correspondentie, contracten, dossierverwerking, etc.) • Je kan zowel in teamverband als zelfstandig werken. Wat wij vragen • Je beschikt minimaal over een MBO+ werk- en denkniveau en je bent in het bezit van een PDL diploma; • Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring; • Je bent een kei in Excel; • Ervaring met Afas Profit is een pré; • Je hebt een pro-actieve houding en vindt het leuk om ideeën aan te dragen; • Je bent integer en communicatief vaardig; • Je kunt zelfstandig werken en bent cijfermatig ingesteld; • Naast de Nederlandse taal beheers je ook de Engelse taal. Wat wij bieden • Een gevarieerde baan met voldoende ontwikkelmogelijkheden binnen de functie; • Flexibele werktijden; • Een marktconform salaris; • Een vaste 13e maand en korting op personeelsaankopen. Spreekt deze functie je aan of ken je iemand die geïnteresseerd is? E-mail dan vóór 28 september 2018 je uitgebreide motivatiebrief voorzien van CV via de 'Solliciteer' button t.a.v. Miranda Veldhoen (HR Manager). Voor eventuele vragen kun je tevens bij haar terecht via 010-2641500. Kijk voor meer informatie over Bertus Groothandel & Distributie B.V. op http://www.bertus.com.

4 September 2018 - lees meer ...

Salarisadministrateur

Zeist - Triodos Bank

In jouw rol als salarisadministrateur bij Triodos Bank werk je nauw samen met je collega, ook een salarisadministrateur. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gehele salarisadministratie. Grotendeels zijn onze HR-processen al geautomatiseerd. Dat betekent dat jullie elkaars werk en dat van collega’s controleren, analyses maken en verbanden leggen. Je draait mee in HR-projecten. Tijdens deze projecten speel je een belangrijke rol in het verdere automatiseringsproces. Je denkt mee en komt pro-actief met voorstellen over de verdere ontwikkelingen en de implementatie van AFAS Profit. Hierbij schakel je tussen verschillende businessunits, weeg je ieders belangen af, maak je keuzes en kom je met de beste oplossingen. En verder ben jij de expert waar jouw HR-collega’s en medewerkers op afstappen met al hun vragen op salarisgebied. Kom in actie! • Zelfstandig uitvoeren van de salarisverwerking en alles wat daarbij komt kijken. Denk aan het verwerken van salarismutaties, salarisberekeningen, loonheffing en premies en expatverloning; • Proactief signaleren van issues en het aandragen van mogelijke oplossingen; • controleren van het ingevoerde werk van de andere salarisadministrateur en jouw HR-collega’s. • verzorgen van de administratie, zoals, uitkeringen, verzekeringen, pensioenen, NS-kaarten, leaseauto’s en fiets van de zaak. • meedraaien in HR-projecten voor de verdere automatisering van HR-processen en het verbeteren van het personeels- en salarisverwerkingsproces. • werkkostenrapportages maken. • controleren van onkostendeclaraties en creditcardafrekeningen.

22 Augustus 2018 - lees meer ...

Payroll Professional

Amersfoort - Raet

Als je in het diepe duikt, doe je dat niet in driedelig grijs Bij Raet hoeft dat ook niet: jezelf verdiepen kan bij ons in een 'casual' sfeertje! Strak in het pak. En misschien een pietsie stoffig. Het is een associatie die sommige mensen bij salarisadministrateurs hebben. Dat in ieder geval de tweede kwalificatie onterecht is, weet jij als geen ander. Nieuwe fiscale wet- en regelgeving? Medewerkers die op al hun apparaten toegang tot hun salarisgegevens willen? De ontwikkelingen gaan veel te snel om te kunnen 'verstoffen'! Bij Raet krijg je die ontwikkelingen als eerste mee, want we verwerken niet alleen klein drie miljoen salarissen en pensioenen per maand, maar doen dat met in-house ontwikkelde software. Dat biedt grote kansen, bijvoorbeeld om mee te praten over verbeteringen en optimalisaties. En om de Lean-methodiek te ontdekken. In driedelig grijs. Of gewoon in je favoriete trui/T-shirt. Zo bouw je met ons mee Als Salarisadministrateur doe je waar je het beste in bent: salarissen verwerken, uiteraard inclusief controle op het naleven van snel evoluerende wet- en regelgeving. Als het goed is, weet je exact wat daar bij komt kijken, dus we zullen je hier niet 'lastigvallen' met een uitputtende beschrijving van alle deelactiviteiten. Wat de rol misschien anders maakt dan je gewend bent, zijn de scope (het hoge aantal salarissen dat we per maand verwerken), de setting (we zijn 'van huis uit' IT ontwikkelaar en verbeteren zit in ons DNA) en de manier van werken. We omarmen namelijk de Lean-filosofie en zetten (dus) alles op alles om onze klantwaarde te maximaliseren. Bijvoorbeeld door klanten proactief te adviseren, salarisadministratieprocessen streng (maar rechtvaardig) onder de loep te nemen en, als er kansen liggen, daar samen met IT werk van te maken. Bovendien kun je doorgroeien naar een rol als Klantconsultant (denk: sparringpartner van organisaties met meer dan 1.000 medewerkers), Product Owner of Teammanager. Ook leuk: bij ons werk je niet samen met 'een paar' collega's, maar ruim 200 payroll specialisten. En al die collega's staan open voor jouw ideeën en inzichten! Dit heb je ervoor nodig Vakinhoudelijke expertise. Oprechte interesse in nieuwe manieren (Lean!) van werken. En genoeg IT-gevoel om softwareontwikkelaars de juiste, klantgerichte stappen te helpen zetten. Afhankelijk van je doorgroeiambities, zijn advieskwaliteiten, coachende skills en/of passie voor procesverbetering heel welkom. Dat je secuur werkt – ook als deadlines met rasse schreden naderen – en je salarisinhoudelijke kennis graag actueel houdt, is hopelijk vanzelfsprekend. Ook fijn • HBO werkniveau, PDL in je achterzak, liefst vergezeld door een VPS • 3+ jaar relevante ervaring, intern of extern bij een accountantskantoor • Goed procesmatig inzicht en een continue verbeterdrive • Doorgroeiambities zijn welkom, communicatieve kwaliteiten onmisbaar Interesse? Solliciteer via de 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

20 Augustus 2018 - lees meer ...

Salarisadministrateur

Rotterdam - Horizon Jeugdzorg en Onderwijs

Ben jij als ervaren salarisadministrateur toe aan een nieuwe uitdaging? En spreekt het werken voor een maatschappelijk gedreven organisatie op het gebied van onderwijs en (jeugd)zorg je aan? Lees dan snel verder want misschien is Horizon wel op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als salarisadministrateur zorg jij voor: • Het verzamelen van gegevens uit de personeelsinformatiesystemen ten behoeve van een correcte en tijdige salarisverwerking en loonaangifte; • De verwerking van mutaties; • Maandelijkse controle van gegevens; • Verwerking van gegevens tot managementinformatie • Levering van informatie ten behoeve van andere afdelingen. Daarnaast ben je een vraagbaak en adviseur voor de verschillende organisaties en je directe collega’s op het gebied van salaris-technische zaken. Ook het invoeren en borgen van zowel interne als externe controles is een belangrijke taak.

13 Augustus 2018 - lees meer ...

Salarisadministrateur

Den Haag - Centraal bureau voor de statistiek

Salarisadministrateur Standplaats Den Haag Ben jij expert op het gebied van salarisadministratie? Weet jij goed je weg te vinden binnen de wet en regelgeving ARAR, BBRA, Loonheffingen en Sociale Verzekeringswetten? Ben je communicatief sterk, analytisch ingesteld en wil je jezelf door ontwikkelen? Over CBS In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie. Het CBS werd in 1899 opgericht vanuit de behoefte aan onafhankelijke, betrouwbare informatie om maatschappelijke vraagstukken te begrijpen. Deze rol heeft het CBS nog altijd. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te kunnen blijven borgen. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het controleren en verwerken van de maandelijkse salarissen. Hiernaast controleer en toets je alle aanvullende salariscomponenten en adviseer je de interne klant hierover. Je bent verantwoordelijk voor externe contacten met ABP, UWV en Belastingdienst. Verder ben je verantwoordelijk voor: • Pensioenafdrachten en loonaangiften. • Voorbereiden en uitwerken van salaristhema’s. • Mede verantwoordelijk voor werkkostenregeling. • Mede verantwoordelijk voor UWV uitkeringen. • Balansdossiers opstellen m.b.t jaarrekening. • onderhouden contacten met externe salarisverwerker, functioneel beheer en salarisadministratie software. Je volgt wijzigingen in wet en regelgeving ARAR, BBRA, loonheffingen en sociale verzekeringswetten en de toepassing en communicatie hiervan binnen het CBS. Je bent aanspreekpunt voor het cluster Salarisadministratie en HR administratie voor vragen en verzoeken. Je handelt het financiële gedeelte van HR aanvragen in samenwerking met HR services Wie zoeken wij Functie eisen: • Je hebt een afgeronde HBO opleiding • Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in het vakgebied • Je hebt je praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) • Je beschikt over systeemkennis van salarisprogrammatuur • Je hebt kennis van Oracle of vergelijkbare systemen • Je beschikt over actuele kennis van Fiscale en sociale wetgeving • Je bent bij voorkeur goed op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van salarisadministratie en in het bijzonder binnen de overheid (ARAR, BBRA) • Je bent cijfermatig, analytisch ingesteld en je beheerst Excel op een gevorderd niveau • Je bent in staat om de vragen van de organisatie om te zetten in oplossingen (adviesvaardig) • Je hebt een proactieve houding en werkt graag samen als ook zelfstandig • Je draagt bij aan beleidsontwikkeling en kwaliteitsverbetering van de afdeling • Je wilt doorgroeien naar het niveau nodig voor de vakopleiding Payroll Services (VPS) • Je bent bereid om periodiek naar de vestiging Heerlen te reizen. Waar kom je te werken Je werkt binnen het cluster salarisadministratie als onderdeel van Bedrijfsadministraties. In dit cluster zijn nog 2 collega’s werkzaam. De inhoudelijke coördinatie gebeurt door de Coördinator Personeelsadministratie. Je werkt nauw samen met HRM adviseurs en consulenten van de P&O afdeling. Aanbod • Een salaris van maximaal €4106,12 bruto per maand op basis van 36uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring • Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegelduitkering van 8% • Flexibele werktijden in overleg • Reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor thuiswerken • Individuele Keuze Arbeidsvoorwaarden Pakket; de IKAP regeling stelt je in staat om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen of te sporten met korting door middel van belastingvoordeel Contactinformatie Voor inhoudelijke informatie over de functie kan contact worden opgenomen met Eva Vercammen, Hoofd bedrijfsadministraties, telefoonnummer 045-570 7292/ [email protected] Met betrekking tot informatie over de procedure kan contact worden opgenomen met Danny Poelen, Corporate Recruiter, telefoonnummer 06.40017042 , [email protected] Indien je interesse hebt in deze vacature, houd er dan rekening mee dat de selectiegesprekken zullen plaatsvinden in september 2018. Solliciteren kan via de ''Solliciteer'' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

8 Augustus 2018 - lees meer ...

Vacatures in de salarisadministratie zijn op veel plekken op het internet te vinden, maar nergens zo overzichtelijk, compleet en actueel. De juiste baan als salarisadministrateur is op deze website binnen enkele klikken gevonden.


Maak hiervoor hier gebruik van ons uitgebreide zoekformulier. Door het ingeven van een aantal keuzes, selecteert ons systeem de meest geschikte vacatures. Lees ze rustig door en als er een match is, kunt u direct bij de werkgever solliciteren. Zo kunt u snel aan de slag als salarisadministrateur.


Ook is het mogelijk om hier uw CV achter te laten in onze CV-database. Vele (grote en kleine) werkgevers hebben toegang tot dit bestand en kunnen u benaderen wanneer zij een geschikte functie voor u hebben in de salarisadministratie.


Bent u niet op zoek naar een baan maar naar een nieuwe medewerker voor op de afdeling salarisadministratie? Klik dan hier voor de mogelijkheden. Via Financialjobcentre.nl is uw vacature voor salarisadministrateur zo ingevuld.

 

Zie ook:


Filteren