Vacatures financieel management / manager / hoofd administratie


5 vacatures gevonden

Projectcontroller

Hilversum - De Alliantie

Bij deze prachtige organisatie, die staat voor ondernemerschap, duurzaamheid en solidariteit zoeken wij bij het Shared Service Center in Hilversum een Projectcontroller voor 32 – 36 uur per week. Werken hoe jij wilt, waar jij wilt Bij de Alliantie werk je flexibel: je bepaalt zelf je werktijden én je werkplek. Dat kan thuis zijn of op kantoor: je schuift aan bij een afdeling, plant een afspraak in ons werkcafé, of trekt je terug in een stilteruimte. Zo krijg je alle mogelijkheid zelfstandig te werken en de werk- en privébalans te creëren die bij je past. Naast een uitstekende beloning en arbeidsvoorwaarden is er bovendien veel ruimte voor eigen ontwikkeling. En blijken we na een bepaalde periode een goede match? Dan krijg je bij ons een vast contract. Over de functie Geld, tijd en risico’s bewaken van onze projecten, zowel voor nieuw- als bestaande bouw: het is aan de projectadministrateur dit in goede banen te leiden! In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratie van de vastgoedprojecten van de Alliantie, en werk je hiervoor intensief samen met andere afdelingen. Jouw rapportages helpen het management doelstellingen te bereiken. Wat ga je doen De belangrijkste activiteiten binnen het verantwoordelijkheidsgebied in deze functie: - De verantwoording op het gebied van projecten nieuwbouw en bestaande bouw: kwartaal, dvi, dpi, meerjarenbegroting en jaarrekening inclusief dossier; - Het bijdragen aan verbetervoorstellen ter vergroting van efficiency en risicobeheersing. Verder ben je linking pin tussen SSC en de Alliantie Ontwikkeling BV: - Je voert maand- en kwartaalgesprekken met projectverantwoordelijken over de voortgang i.s.m. collega’s van de projectadministratie; - Je beheert en bewaakt (de inrichting van) de fiscale administratie op het gebied van projecten; - Op basis van beschikbare gegevens waardeer je lopende projecten; - Je controleert de financiële projectafrekeningen (nacalculaties). Wie ben jij Je hebt 3 tot 7 jaar ervaring in een soortgelijke functie en beschikt over HBO+ werk- en denkniveau. Een afgeronde opleiding in de richting Accountancy, Bedrijfskunde of Economie is een pré. Je kent de Richtlijn voor de Jaarverslaggeving (RJ) en hebt de volgende talenten: - Je loopt voorop bij en wordt enthousiast van innovaties in het werkgebied; - Je bent accuraat, integer en oplossingsgericht. Wat bieden wij Naast deze veelzijdige en afwisselende functie binnen een ambitieuze organisatie en een enthousiast team van professionals, bieden wij jou: - Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren; - Een goed salaris: tussen de € 4.272 en € 5.934 bruto per maand op basis van 36 uur; - Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden: een laptop en telefoon van de zaak, alle mogelijkheden tot flexibiliteit en een goede werk- en privébalans; - Veel ruimte voor initiatief, opleiding en persoonlijke ontwikkeling; - Een informele sfeer in een dynamische organisatie; - Een prettige werkomgeving: het moderne, sfeervolle kantoor in Hilversum, op loopafstand van Hilversum C.S. Ben jij onze nieuwe collega Reageer en overtuig ons! Solliciteren kan via de 'Solliciteer' button. Wanneer je inhoudelijk meer zou willen weten, neem dan contact op met Ellis Vonk (senior SSC Projectadministratie), je kan haar bereiken 06-15885087. De procedure Een pre-employment screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

25 Oktober 2019 - lees meer ...

Financieel Directeur Benelux

Uithoorn - Indutrade Benelux

Financieel Directeur Benelux De strategische en analytische sparringpartner in bedrijfsvoering en overnames Functieprofiel De Financieel Directeur binnen Indutrade Benelux, onderdeel van Indutrade AB, is de rechterhand en sparringpartner voor de Algemeen Directeur Benelux op financieel gebied. Gezamenlijk bepalen jullie welke nieuwe bedrijven geacquireerd worden in de Benelux. Daarnaast begeleiden jullie dochterondernemingen in de optimalisatie van de bedrijfsvoering. De Financieel Directeur fungeert als eerste aanspreekpunt op financieel vlak voor directies van de dochterondernemingen als ook het beursgenoteerde moederbedrijf in Zweden. Ook ben je sparringpartner in de selectie van overnamekandidaten. Je bepaalt de waarde van bedrijven en hebt een uitvoerende rol van due diligence tot realisatie. Indutrade Benelux, met haar hoofdkantoor in Uithoorn, bestaat uit 21 organisaties met een totale omzet van 180 miljoen. De visie van Indutrade Benelux is om verder te groeien en door te ontwikkelen vanuit de kracht van lokaal ondernemerschap. De strategie daartoe is een combinatie van autonome groei én nieuwe acquisities. In deze positie ben je onderdeel van het Management Team Benelux en heb je een essentieel aandeel in de verdere optimalisatie van de financiële bedrijfsprocessen, rapportages en ondersteunende systemen. Tevens werk je aan de continue verbetering van financiële KPI’s van de dochterondernemingen en monitor je de planning en control cyclus in z’n totaliteit. Dit volgens de richtlijnen en processen van Indutrade AB, beursgenoteerd in Zweden. Verantwoordelijkheden Verzorgen van financiële rapportages, budgettering, voorspellingen en analyses voor het moederbedrijf en directie. Advisering en ondersteuning van de Algemeen Directeur Benelux en het management van de dochterondernemingen op financieel gebied. Actieve ondersteuning en verantwoording op financieel gebied in acquisitieprocessen. Ontwikkeling en implementatie van het financiële beleid bij alle dochterondernemingen van Indutrade Benelux, de interne richtlijnen van Indutrade zijn in deze leidend. Coördineren en optimaliseren van de planning en control cyclus. Proactief zijn met het oog voor innovatie en bijdragen aan de continue verbetering van bedrijfsprocessen. Initiëren, coördineren en optimaliseren van de administratieve organisatie en interne controleprocedures. Ondersteuning van de activiteiten en medewerkers van de financiële administratie van de zusterondernemingen. Onderhouden van contacten met banken, accountants, fiscalisten, belastingdienst en andere externe adviseurs. De functie van Financieel Directeur binnen Indutrade Benelux is een prachtige kans voor een gedreven senior professional met de ambitie om significant bij te dragen aan de verdere groei en ontwikkeling van deze organisatie.

22 Oktober 2019 - lees meer ...

Projectlead Non Financial Risk

Amsterdam - De Nederlandsche Bank

Leid onderzoeksmissies bij pensioenfondsen en verzekeraars en identificeer belangrijke operationele risico’s als Projectlead Non Financial Risk @DNB! Jij hebt impact DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Jij draagt hier aan bij door toezicht te houden op belangrijke spelers in de financiële markt. Pensioenfondsen beheren miljarden pensioengelden en verzekeraars zijn verantwoordelijk voor miljoenen verzekerden. Tegelijkertijd staan beide sectoren voor grote uitdagingen door ontwikkelingen m.b.t. FinTech, Blockchain of het recente pensioenakkoord. Aan jou de taak om in dit complexe speelveld met steeds nieuwe ontwikkelingen, toezicht te houden! Zo doe je dat als Projectlead Non Financial Risk Als projectleider leid je onderzoeksmissies. In deze hoedanigheid spreek je direct met het bestuur van de verzekeraars en pensioenfondsen. Je voert in wisselende teams onderzoeken uit naar de beheersing van operationele risico’s, bijvoorbeeld t.a.v. pensioen- en polisadministraties, de inrichting van governance en datakwaliteit. Je team bestaat uit diverse specialisten met een achtergrond op het gebied van operationele risico’s, IT-risico’s, datakwaliteit of governance. Je houdt toezicht op meerdere instellingen door heel Nederland, zowel in de pensioen- als verzekeringssector, wat je functie zeer uitdagend en afwisselend maakt! Wat ga je precies doen? Je stuurt als zogenaamde “Head of Mission” onafhankelijke onderzoeksteams aan. Je zorgt daarbij dat het onderzoek tijdig wordt afgerond en een goede basis biedt voor het verminderen van risico’s bij de instelling. Dat doe je o.a. door: • Scherpe onderzoeksdoelen en criteria in kaart te brengen voordat je op onderzoek gaat. • Met een team bij de instelling op locatie een aantal weken onderzoek te doen, door het afnemen van interviews en het analyseren van documenten, processen en systemen. • Draagvlak te creëren bij de instellingen en je collega’s voor de bevindingen. • Bevindingen vast te leggen in een eindrapport en daar hoor- en wederhoor op toe te passen. • Het begeleiden van de meer junior collega’s binnen het team.

11 Oktober 2019 - lees meer ...

Registeraccountant Grote Ondernemingen Flight 2

Utrecht - Belastingdienst

Functieomschrijving "Ik vind het fantastisch om bij de grootste ondernemingen van Nederland langs te gaan en daar heel uiteenlopende werkzaamheden te kunnen verrichten; variërend van vooroverleg tot controle. Ook ben ik betrokken bij de strategiebepaling hoe om te gaan met die ondernemingen om hun compliance te vergroten. Mijn werk bestaat uit zoveel meer dan alleen de controle van cijfers." Petra Barkema, registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen. De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! En terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening en performance verbeteren: de Belastingdienst is dan ook op zoek naar registeraccountants! In jouw rol van registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen (GO) ben je als controlespecialist betrokken bij overleg met bedrijven over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Je voert boekenonderzoeken uit en bent betrokken bij de behandeling van complexe fiscale vraagstukken van grote ondernemingen. Je werkt intensief samen in behandelteams onder regie van een klantcoördinator met collega’s van diverse belastingmiddelen en de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffingsachtergrond als collega’s met een controle achtergrond. Het behandelteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. Dus…. Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe registeraccountant van de Belastingdienst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! Functie-eisen - Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het register. - Je hebt uitstekende en actuele kennis van het controle vakgebied. Jouw competenties? - zelfontwikkeling - durf - samenwerken - klantgerichtheid - overtuigingskracht Herken jij jezelf ook hierin? Het werk vereist een groot probleemoplossend vermogen en een hoge mate van vasthoudendheid. Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Je houdt je hoofd koel ook als de druk toeneemt. Je deelt je kennis en begeleidt (nieuwe) collega’s. Verder ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Uiteraard ben je ambitieus. Én natuurlijk ben je integer. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie ook de informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Ben jij een registeraccountant met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. (schaal 10; € 2683 - € 4313) Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een registeraccountant met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie I (€ 3.192 - € 6.249). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Maandsalaris Min €3192 - €6249 (bruto) Contractduur - Minimum aantal uren per week 24 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. De organisatie - Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst! De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Bijzonderheden Deze vacature is beschikbaar op de volgende locaties van de directie Grote Ondernemingen: Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag/Rotterdam, Eindhoven & Utrecht. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna beoordelen we aan de hand van jouw cv en motivatiebrief of je voldoet aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Daarna willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september en donderdag 26 september. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'sollicitatie' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

20 Augustus 2019 - lees meer ...

Controlemedewerker grote ondernemingen

Breda - Belastingdienst

Functieomschrijving “Met gezond verstand verantwoordelijkheid nemen, maar ook krijgen; zo doen we dat bij grote ondernemingen. De belastingwet is leidend in ons werk, maar de toepassing ervan vergt meer dan alleen uitvoeren. Het oog voor de wet én de ondernemer maakt het werk voor mij uitdagend en afwisselend.” Jack Weijers, controlemedewerker bij de Belastingdienst. De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst. Ons werk is belangrijk en we zijn altijd op zoek naar een nóg betere dienstverlening en performance. Daarom zijn we op zoek naar controlemedewerkers. Als controlemedewerker voer je controles uit op de administraties van de grootste bedrijven in Nederland om een oordeel te vormen over fiscale aangiften. Bijvoorbeeld over de juistheid en de volledigheid daarvan. Je verschaft jezelf inzicht in en controleert de financiële administraties van die bedrijven. Je onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt en verwerkt jouw bevindingen in heldere en duidelijke rapportages. Afhankelijk van de omvang en complexiteit van het onderzoek maak je zelf je controleplan of werk je samen in een controleteam. Je werkt intensief samen in behandelteams onder regie van een klantcoördinator. Dit doe je samen met collega’s van diverse belastingmiddelen en de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffingsachtergrond als collega’s met een controle-achtergrond. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. Jullie streven? Dat ondernemingen voldoen aan wet- en regelgeving! Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe controlemedewerker van de Belastingdienst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! Functie-eisen - Je hebt een hbo-bachelordiploma accountancy, finance & control, bedrijfseconomie of fiscaal recht en economie. - Je hebt goede en actuele kennis met betrekking tot het controleren van financiële administraties en de daarbij horende wet- en regelgeving. - Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een controlerende functie. - Je hebt bij voorkeur kennis van vennootschapsbelasting en/of omzetbelasting en/of loonheffing. Jouw competenties? - besluiten nemen - onafhankelijkheid - overtuigingskracht - samenwerken - zelfontwikkeling Herken jij jezelf ook hierin? Verhoudingen binnen een grote, complexe organisatie voel jij goed aan. En je bent flexibel en neemt initiatief. Collega’s kunnen goed met je sparren, want je bent een fijne, deskundige gesprekspartner die zich goed uitdrukt in woord en schrift. Denk jij anders over een bepaalde situatie? Dan weet jij de persoon tegenover je op een prettige manier te overtuigen van jouw standpunt. Verschillen kun je hierbij moeiteloos overbruggen. En natuurlijk ben je integer: jij gaat respectvol en zorgvuldig om met de informatie die je tijdens je onderzoek bij grote ondernemingen tegenkomt. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11 Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie ook de informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Ben jij een controlemedewerker met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de aanloopschaal plaats, dat is schaal 8 (€ 2.554- € 3.452). Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een controlemedewerker met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie F (€ 2.750 - € 4.905). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Maandsalaris Min €2683 - €4905 (bruto) Contractduur - Minimum aantal uren per week 24 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie. De organisatie - Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst! De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Bijzonderheden Ook startende controlemedewerkers worden aangemoedigd te solliciteren. Met het uitgebreide opleidings- en inwerktraject worden de benodigde kennis en vaardigheden aangeleerd. Deze vacature is beschikbaar voor verschillende belastingmiddelen en op de volgende locaties van de directie Grote Ondernemingen: Loonheffing: Amsterdam, Breda, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam Omzetbelasting: Breda, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam Vennootschapsbelasting: Breda, Eindhoven We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna beoordelen we aan de hand van jouw cv en motivatiebrief of je voldoet aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Daarna willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 september en vrijdag 27 september. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'solliciteer' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

19 Augustus 2019 - lees meer ...

Bent u op zoek naar een vacature voor financieel manager of naar een andere baan in het financiële management (bijvoorbeeld hoofd administratie)? Dan zit u hier goed. Deze website is een verzamelsite voor financiële en administratieve jobs en ordent deze overzichtelijk.


Vul simpelweg 4 eisen in, voeg daar eventueel een trefwoord en toe en binnen enkele seconden verschijnen de beschikbare vacatures (die voldoen aan uw eisen) op uw scherm. Zit de juiste baan er nog niet tussen, dan kunt u uzelf met dit profiel ook aanmelden voor onze jobagent. Hiermee ontvangt u maximaal 1 keer per dag een e-mail met daarin de nieuwste functies die zijn aangemeld bij Financialjobcentre.nl en die voldoen aan uw profiel. Mocht er later een werkgever op zoek zijn naar iemand voor het financiële management, dan bent u op de hoogte.


Bent u geen kandidaat maar een recruiter die op zoek is naar mogelijkheden om met potentiële werknemers in contact te komen? Via de pagina werkgevers vindt u meer informatie over de mogelijk. Hier bij Financialjobcentre.nl zijn uw vacatures financieel management snel ingevuld.

 

Zie ook:


Filteren