Vacatures financieel management / manager / hoofd administratie


2 vacatures gevonden

CDD Analist Organisaties (medior/senior) | Amsterdam

Amsterdam - Rabobank

Stel je eens voor… dat jij de ontbrekende puzzelstukjes vindt waardoor we onze zakelijke klanten nog beter begrijpen. En hen nog beter kunnen bedienen. Een verantwoordelijkheid met impact, die je vormgeeft als Analist CDD (Customer Due Diligence) door zorgvuldig onderzoek te doen naar integriteitsrisico’s op financieel en juridisch vlak bij organisaties. Zo voorkomen we misbruik van het financieel stelsel en onze diensten voor criminele activiteiten als witwassen, fraude of financiering van terrorisme. Dat zijn we als de Rabobank aan onze klanten én aan de samenleving verplicht.    Impact creëren  - Voer zelfstandig onderzoek uit naar nieuwe zakelijke klanten en verzorg periodieke reviews voor bestaande klanten.  - Overtuig organisaties en ondernemers van de noodzaak van dit onderzoek. En beweeg ze tot het aanleveren van de benodigde informatie.  - Signaleer en onderzoek mogelijke integriteitsrisico’s volgens onze kwaliteitsrichtlijnen. De resultaten leg je goed en op tijd vast.  - Geef waar nodig uitleg over onderzoeken of licht maatregelen waar nodig toe aan klanten. Jij doet dit met veel tact om de goede relatie met onze klanten te behouden.  - Werk samen met de business en breng commerciële kansen in de zakelijke markt onder de aandacht bij de klantverantwoordelijke.  - Als ervaren analist heb je een belangrijke rol in je team, door niet alleen je eigen werk op orde te hebben, maar ook door het begeleiden van de junior analisten, of bijvoorbeeld door over jouw specifieke expertise een workshop voor de rest van het team te verzorgen.  Met elkaar  Samenwerken is de manier waarop we werken. Ons team CDD Organisaties - onderdeel van KYC Operations Retail NL - bundelt de krachten om misbruik van het financieel stelsel en onze diensten voor criminele activiteiten te voorkomen. Dit doen wij door alle review- en beheersactiviteiten uit te voeren voor organisaties en ondernemers die klant zijn bij de Rabobank. Elke Analist CDD heeft daarbij een eigen specialisatie, bijvoorbeeld vastgoed, private equity of startups. Met jou erbij als senior Analist CDD staat de teller van het team op zo’n 1.700 diverse collega’s waaronder:  Ali Yasar, CDD Analist: CDD is een relatief jong vakgebied, er valt nog veel te ontdekken. Het is interessant om daaraan mee te werken. Zeker bij de Rabobank: de bank neemt het vakgebied zeer serieus, het onderwerp is topprioriteit.’  Edwin Wijermars, CDD Advisor: ‘De Rabobank is echt koploper op het gebied van CDD. Organisatorisch, technisch en op het gebied van kennis en opleiding, Onze Risico Detectie Toets heeft een prestigieuze prijs gewonnen. Dit algoritme helpt je om je werk beter en sneller te doen’. Met jouw talenten  Natuurlijk ben je klantgericht, heb je overtuigingskracht en voel je haarfijn aan wat klanten en collega’s nodig hebben. Als leider binnen de Rabobank neem je verantwoordelijkheid, faciliteer en inspireer je het team, zoek je actief in- en extern de samenwerking op en maak jij het verschil voor de community. Juist die eigenschappen maken jou tot een goede medior/senior Analist CDD, zeker in combinatie met:  - minimaal een hbo-diploma op bedrijfseconomisch, juridisch of criminologisch gebied; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal; - op z’n minst 5 jaar werkervaring als Analist CDD of in een andere analytische functie bij een bank;  - diepgaande kennis van financiële dienstverlening, bancaire systemen actuele wet- en regelgeving en juridische structuren;  - veel verstand van omvangrijke en complexe dossiers van grote MKB- en Grootzakelijke organisaties;  - het vermogen om alle risico-indicatoren bij zakelijke klanten zelfstandig te beoordelen;  - een focus op het verstevigen en onderhouden van goede relaties met klanten en andere organisatieonderdelen van de Rabobank;  - een natuurlijk leiderschap om collega’s mee te nemen in veranderingen en waar nodig aan te sturen.  Bij de Rabobank  Dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor meer dan 8,5 miljoen klanten in 40 landen, wist je vast al. Weet je ook dat we met elkaar werken aan een betere wereld? Dit doen we op 101 manieren, zoals:  - Met de Rabobank Foundation stimuleren we organisaties die sociaal ondernemen. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt krijgen zo de kansen die ze verdienen om volwaardig mee te draaien in onze maatschappij.  - Samen met ontwikkelingsbanken investeren we 485 miljoen euro in opkomende markten. Daarmee geven we een extra zetje in de rug om succes in de toekomst te garanderen.  - Nadenken over de toekomst doen we continu. We investeren 3,8 miljard euro in duurzame energieopwekking, zodat generaties na ons in een schonere wereld kunnen leven.  Wil jij dit ook?  De beste versie van jezelf worden? Wij helpen je er graag bij door jouw ontwikkeling centraal te zetten en te investeren in een omgeving waarin je blijft leren. Door innovaties als machine learning, robotisering en een geavanceerde inzet van data, kun je je écht richten op het analistenwerk. We geven je de ruimte om te innoveren en ondernemen. Zo bieden we je volop groeikansen en helpen je verwachtingen te overtreffen en het goede buitengewoon goed te doen, zodat je kunt groeien als professional. Daarbovenop kun je bij ons (op basis van een 36-urige werkweek) ook rekenen op:   - een bruto maandsalaris tussen € 2.750,- en € 5.304,- (schaal 7/8/9);  - een dertiende maand en vakantiegeld;  - een Employee Benefit Budget (9% of 10% van je maandinkomen). Hoe jij dit budget inzet, is aan jou. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra vakantiedagen, een extra storting in je pensioen of zelfs het maandelijks laten uitbetalen van dit budget;  - een persoonlijk budget dat je kunt besteden aan activiteiten gericht op jouw ontwikkeling en loopbaan;  - flexibiliteit in werktijden en locatieonafhankelijk werken: zolang de coronamaatregelen gelden, werk je vanuit huis;  - 100% vergoeding van woon- werkverkeer als je met ov reist! Toch met auto of motor? Kies dan voor een woon- werkverkeervergoeding;  - een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt.  Laten we kennismaken  Ben jij hem/haar? Onze nieuwe collega die de Rabobank wil versterken als ervaren Analist CDD? En zo het verschil maken voor jezelf, onze klanten én de maatschappij? We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature. Wij zoeken medior en senior Analisten door heel Nederland, dus op welke locatie je wilt werken bepaal je zelf.  Handig om te weten:  - Reageer via de “Solliciteer” button met jouw CV en motivatiebrief. - Vragen over de functie van medior/senior Analist CDD Organisaties? Charmaine Scheurwater, Recruiter CDD, beantwoordt ze met plezier via [email protected]  - De sollicitatieprocedure bestaat uit een individueel online assessment, een (virtueel) gesprek en een CDD-case.  - Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. We toetsen op basis van de screening procedures die binnen de Rabobank gelden of nieuwe medewerkers voldoende betrouwbaar zijn om werkzaamheden bij de Rabobank te verrichten.  - Jouw privacy is belangrijk voor ons. Mocht je hier meer over willen weten, klik dan deze link.  - Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere bank te zijn. Daarom zijn we zijn benieuwd naar wie jíj bent!

7 Mei 2021 - lees meer ...

Financieel Adviseur

Utrecht - gemeente Utrecht

Weet jij je wel raad met cijfers en alles wat met financiën te maken heeft? Vind je het leuk om te analyseren, rapporteren en adviseren? Dan zoeken wij jou! Als financieel adviseur ben je van veel markten thuis en werk je op een breed terrein van de gemeentefinanciën. Je bent bijvoorbeeld nauw betrokken bij de totstandkoming van de planning -en control producten, levert gevraagd en ongevraagd advies t.a.v. financiële vraagstukken en je draagt bij aan de verantwoording van de risicovolle projecten. Kortom, in deze rol kom je in aanraking met een breed scala aan werkzaamheden. Ideaal, want zo leer je het vakgebied, en jezelf, steeds beter kennen. In de rol van financieel adviseur ga je onderdeel uitmaken van het U-flex team van afdeling Financiën. Het U-Flex Financiën team van afdeling Financiën is zelf organiserend en bestaat uit adviseurs die flexibel ingezet worden in het financiële werkterrein bij de gemeente Utrecht. Daar waar ze nodig zijn en op het moment dat ze nodig zijn. Gemiddeld werk je ongeveer 3 tot 9 maanden bij een opdrachtgever. Door die verschillende werkzaamheden doe je snel kennis en ervaring op binnen de gemeente. Hierdoor draagt U-flex team ook bij aan de verdere professionalisering van de gemeente. Zij zien de overeenkomsten en verschillen tussen de diverse organisatieonderdelen en komen waar mogelijk met verbetervoorstellen. Dit is je werk - Je bent werkzaam voor het U-flex team van afdeling Financiën en kan worden ingezet op: - Het leveren van een bijdrage aan de planning -en controlcyclus. Denk hierbij aan participatie in het voorjaarsnota-traject, de programmabegroting en de jaarverantwoording. Het bieden van financiële ondersteuning bij risicovolle projecten; - Ondersteuning bieden aan complexe programma’s op financieel gebied; - Vervanging van (adviseur) Business Controllers. - Hulp bieden bij complexe adviesklussen die verband houden met het financiële werkterrein. - Naast het uitvoeren van je opdrachten ga je samen met collega’s netwerken in de organisatie om de zichtbaarheid van het team te vergroten en de toegevoegde waarde van het team te promoten. Dit bieden we je - We willen dat je met plezier naar je werk komt. Dat plezier bestaat uit prettige collega’s, een fijne werksfeer, een inhoudelijk interessante job met voldoende ontwikkelingsmogelijkheden en een uitdagende set verantwoordelijkheden. Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod, kijk ook even verder op de onderstaande link voor de rest van de voorwaarden. - Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3456 en € 5017 op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden. - Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met 1 maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. - Een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar uw eigen keuze een deel van uw maandinkomen te laten uitbetalen op door jou gewenste tijdstippen. Daarnaast heb je de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof en andersom. Ook kun je jouw maandinkomen op een fiscaal voordelige manier gebruiken voor een aantal doelen. - Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris. - Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding kijk je hier. Dit vragen we van je - Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een (bedrijfs)economische, of bedrijfskundige richting; - Je hebt aantoonbare werkervaring in een planning- en controlfunctie, bij voorkeur binnen gemeenten of andere overheden. - Je bent innovatief, nauwkeurig, kritisch, collegiaal en integer. - Je maakt je snel nieuwe materie eigen, bent iemand die verbetermogelijkheden ziet en die ook tot uitvoering kan brengen. Je bent proactief en houdt van aanpakken. - Je hebt affiniteit met (on)gevraagd bedrijfsmatig adviseren, rapporteren en het voorbereiden van operationele en/of tactische keuzes; - Je maakt vanuit het tactische niveau makkelijk de verbinding met het operationele en het strategisch niveau, je kunt goed schakelen tussen de verschillende niveau ‘s. - Je bent een echte netwerker en je kunt verbinding leggen tussen de verschillende organisatieonderdelen; - Je vindt het fijn om in een team samen te werken en samen dingen te realiseren maar je bent ook in staat om zelfstandig te werken en zaken alleen tot een oplossing te brengen. - Ervaring met bestuurlijke adviestrajecten is een pré. - Kennis en ervaring met de systemen SAP en Lias is een pré maar ook van het Besluit begroting en verantwoording (BBV) provincies en gemeenten. Dit is handig om te weten Enthousiast geworden om als Financieel adviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct via de "Solliciteer" button. Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Richard van der Voorn, 030 - 28 60145  In verband met de Corona/Covid-19 maatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zoveel mogelijk gebruik van video bellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we jouw sollicitatie zo goed mogelijk door laten gaan. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op en bespreken we hoe het videogesprek in zijn werk gaat. Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Marcel Tankink, Recruiter via 06 18 24 86 49. De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!

31 Maart 2021 - lees meer ...

Bent u op zoek naar een vacature voor financieel manager of naar een andere baan in het financiële management (bijvoorbeeld hoofd administratie)? Dan zit u hier goed. Deze website is een verzamelsite voor financiële en administratieve jobs en ordent deze overzichtelijk.


Vul simpelweg 4 eisen in, voeg daar eventueel een trefwoord en toe en binnen enkele seconden verschijnen de beschikbare vacatures (die voldoen aan uw eisen) op uw scherm. Zit de juiste baan er nog niet tussen, dan kunt u uzelf met dit profiel ook aanmelden voor onze jobagent. Hiermee ontvangt u maximaal 1 keer per dag een e-mail met daarin de nieuwste functies die zijn aangemeld bij Financialjobcentre.nl en die voldoen aan uw profiel. Mocht er later een werkgever op zoek zijn naar iemand voor het financiële management, dan bent u op de hoogte.


Bent u geen kandidaat maar een recruiter die op zoek is naar mogelijkheden om met potentiële werknemers in contact te komen? Via de pagina werkgevers vindt u meer informatie over de mogelijk. Hier bij Financialjobcentre.nl zijn uw vacatures financieel management snel ingevuld.

 

Zie ook:


Filteren