23 vacatures gevonden
Medewerker Kredietbeheer
Ede - De Heus Voeders BV
Medewerker Kredietbeheer Ede Samen met een team van 5 collega’s maak jij dagelijks de juiste afweging tussen commerciële belangen en financiële risico’s en speel jij daarmee een belangrijke rol in het algehele succes van de afdeling. Wat wordt je rol? Als Medewerker Kredietbeheer ben je beheerder van de debiteurenposities van een eigen portefeuille aan klanten en zorg jij voor het innen van de openstaande vorderingen. Hierbij maak je gebruik van een creditmanagement applicatie (Onguard). Je bewaakt het hele proces van begin tot eind: van prospect fase met een potentiële klant tot en met het monitoren en bewaken van uitstaande debiteurenposities. Je onderneemt tijdig acties om ervoor te zorgen dat klanten hun facturen betalen. Je doet dat niet alleen, maar altijd in goed overleg met jouw collega’s in de commerciële buitendienst. Verder zorg je voor het opstellen van financiële managementrapportages en geef je hierbij jouw advies. Als Medewerker Kredietbeheer rapporteer je aan de Manager Verkoopondersteuning. Wat vragen wij van jou? Je bent analytisch scherp en deskundig op jouw vakgebied. Op probleemsituaties reageer je adequaat en door je proactieve houding voorkom je eventuele risico’s. Je staat stevig in je schoenen en zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden nagekomen. Je hebt belangstelling voor de agrarische sector waardoor je je goed kunt inleven in de klanten. Daarnaast beschik je over: - Minimaal een MBO diploma, bijvoorbeeld bedrijfsadministratie of bedrijfseconomie; - Relevante werkervaring in een soortgelijke functie; - Goede kennis van MS Office applicaties zoals Word en Excel; - Ervaring met credit management applicaties (Onguard, Credit Device, etc) is een pré; - Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal, Duits is een pré. Wat bieden wij? Koninklijke De Heus biedt jou een uitdagende functie binnen een dynamische context. Je krijgt bij ons alle mogelijkheden om impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van onze strategie. Wij geloven dat onze mensen de motor achter onze groei zijn; zij zijn de drijvende kracht die onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom wij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten. Je krijgt bij ons alle ruimte om te leren en te groeien. Kortom, een inspirerende en ondernemende werkomgeving! Wij bieden je een dienstverband voor 24 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur die zich kenmerkt door vertrouwen, korte lijnen en snelle besluitvorming. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket op basis van je kennis en ervaring. Interesse? Wil jij ook werken in een internationale, resultaatgerichte, no nonsens omgeving en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan direct via de 'Solliciteer' button. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Kees Janssen (Manager Verkoopondersteuning) via 06-6148099. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Josephine Kazem (HR Adviseur) via 0318-675541 of [email protected] Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
iHUB - Coördinator Zorgadministratie - 36 uur per week
Den haag - iHUB
Coördinator Zorgadministratie Heb jij leidinggevende ervaring binnen de zorgadministratie en heb jij de ambitie ons leuke team van Zorgadministratie professionals verder te structureren en naar een nog hoger niveau te tillen? Dan hebben wij een interessante uitdaging voor jou bij ons Servicecentrum in Den Haag! Met jouw enthousiasme, expertise en proactiviteit en onze goede koffie zorg je ervoor dat jouw collega’s elke dag klaar zijn voor een nieuwe vruchtbare werkdag op de Zorgadministratie. Deze professionals houden zich dagelijks bezig met vragen omtrent beschikkingen en gemeentes. Je geeft functioneel leiding aan dit team waarbij het omzetten van deze vragen naar efficiënte en effectieve processtromen centraal staat. Met jouw verbindende kwaliteiten weet je een vertaalslag te maken tussen de afdeling Verkoop, de financiële processen en de zorgprocessen. Je hebt heldere ideeën en je maakt plannen over hoe de structuur en professionalisering van de afdeling en de inrichting van de veranderprocessen zo efficiënt mogelijk ingericht kunnen worden. Een belangrijk onderdeel van deze functie is het managen van ketenprocessen over de diverse afdelingen heen en het aanbrengen van uniformiteit en standaardisatie in de processen binnen de back office. Het mede vormgeven en sturen van veranderingstrajecten heb je vaker gedaan. Verder volg je en borg je veranderingen in de landelijke regelgeving en zorg je er samen met Functioneel Beheer voor dat wijzigingen tot een juiste inrichting binnen onze ondersteunende systemen te leidend zijn en dat de processen hierop aangepast worden. Het is hierbij een grote pre dat je bekend met de jeugdzorg en dat je ervaring hebt met onze software Morecare4 / Care4 Classic. Je werkplek bevindt zich in Den Haag waar het iHUB Servicecentrum gevestigd is. De Zorgadministratie maakt deel uit van de afdeling Administratie & Control en is verantwoordelijk voor o.a. de uitvoering en coördinatie van cliëntenregistratie eb verzorgt de controle en declaratie van de geboden zorg. Verder is onze afdeling verantwoordelijk voor het opstellen van registratierichtlijnen. Wat neem je mee?- Je hebt HBO werk- en denkniveau; - Je hebt ervaring in de jeugdzorg en affiniteit met de doelgroep, financiën en IT; - Je hebt meerdere jaren leidinggevende/management ervaring, bij voorkeur op een afdeling Zorgadministratie (minimaal 5 jaar); - Je hebt bij voorkeur ervaring met de software van Morecare4 / Care4 Classic; - Je hebt een proactieve houding, toont eigenaarschap, je kan mensen verbinden en hebt affiniteit met het primair proces; - Je hebt kennis van organisatieverandering. Je bent stressbestendig, enthousiast en je hebt doorzettingsvermogen; - Je beschikt over de juiste mix aan organisatiesensitiviteit en daadkracht en je weet zo de benodigde verzakelijking met tact en lef door te voeren; - Je kunt snel schakelen en bent gewend om te werken in een dynamische omgeving; - Je hebt de vaardigheid en sensitiviteit om je medewerkers te begeleiden, coachen en sturen. Wat bieden we jou?- Een jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. - Het salaris bedraagt minimaal €3.115,51 en maximaal €4.707,94 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband. - Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% en het volgen van een opleiding (in overleg). - De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Jeugdzorg, schaal 11. - De gewenste startdatum is bespreekbaar, waarbij onze voorkeur op de korte termijn ligt. Contact en solliciteer Jouw sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 21 september 2019 via de ''Solliciteer'' button. Bij vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Erik Peek, manager Administratie & Control via telefoonnummer: 06-27065408. Meer informatie betreffende onze organisatie kun je vinden op www.ihub.nu (en www.altra.nl, www.opvoedpoli.nl, www.horizon.eu). ; Wie zijn wij? iHUB is de alliantie van Horizon, Altra, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans. Vanuit iHUB worden de primaire processen efficiënt en effectief ondersteund, via het servicecentrum zodat hulpverleners en docenten zich volledig kunnen richten op het geven van jeugdhulp, speciaal onderwijs en begeleiding aan kinderen, jongeren en hun gezinnen. iHUB, Altra, Horizon, De Opvoedpoli en De Nieuwe Kans delen de visie dat ieder kind, iedere jongere en iedere ouder een plek in de samenleving verdiend met perspectief op een goede toekomst. Een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) screening maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Interne kandidaten genieten de voorkeur bij gebleken geschiktheid. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
.jpg)
Hypotheekacceptant
Nijmegen - Proud Experts
Ben jij een enthousiaste starter, ervaren of zelfstandige hypotheekacceptant en wil je graag in Nijmegen werken? Zoek je een goede balans tussen werk en ontspanning. Wil je uitdaagd worden en jezelf blijven ontwikkelen? Lees dan snel verder. Wat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor de beoordeling van hypotheekaanvragen. Je analyseert en beoordeelt aanvragen en motiveert eventuele afwijzingen. Daarnaast voer je alle bijbehorende werkzaamheden uit. Als volwaardige gesprekspartner informeer je adviseurs/intermediairs en draagt indien van toepassing proactief alternatieven aan. Je bent mede verantwoordelijk voor het onderhouden van een goede relatie met alle belanghebbenden, waaronder intermediairs. Je zorgt voor een efficiënte verwerking en afhandeling. Je signaleert knelpunten en afwijkingen in het verloop van het proces en rapporteert hierover aan je leidinggevende. Tevens doe je proactief verbetervoorstellen om de kwaliteit en effectiviteit van de werkzaamheden te verbeteren.
Registeraccountant Grote Ondernemingen Flight 2
Utrecht - Belastingdienst
Functieomschrijving "Ik vind het fantastisch om bij de grootste ondernemingen van Nederland langs te gaan en daar heel uiteenlopende werkzaamheden te kunnen verrichten; variërend van vooroverleg tot controle. Ook ben ik betrokken bij de strategiebepaling hoe om te gaan met die ondernemingen om hun compliance te vergroten. Mijn werk bestaat uit zoveel meer dan alleen de controle van cijfers." Petra Barkema, registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen. De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! En terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening en performance verbeteren: de Belastingdienst is dan ook op zoek naar registeraccountants! In jouw rol van registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen (GO) ben je als controlespecialist betrokken bij overleg met bedrijven over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Je voert boekenonderzoeken uit en bent betrokken bij de behandeling van complexe fiscale vraagstukken van grote ondernemingen. Je werkt intensief samen in behandelteams onder regie van een klantcoördinator met collega’s van diverse belastingmiddelen en de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffingsachtergrond als collega’s met een controle achtergrond. Het behandelteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. Dus…. Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe registeraccountant van de Belastingdienst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! Functie-eisen - Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het register. - Je hebt uitstekende en actuele kennis van het controle vakgebied. Jouw competenties? - zelfontwikkeling - durf - samenwerken - klantgerichtheid - overtuigingskracht Herken jij jezelf ook hierin? Het werk vereist een groot probleemoplossend vermogen en een hoge mate van vasthoudendheid. Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Je houdt je hoofd koel ook als de druk toeneemt. Je deelt je kennis en begeleidt (nieuwe) collega’s. Verder ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Uiteraard ben je ambitieus. Én natuurlijk ben je integer. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie ook de informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Ben jij een registeraccountant met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. (schaal 10; € 2683 - € 4313) Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een registeraccountant met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie I (€ 3.192 - € 6.249). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Maandsalaris Min €3192 - €6249 (bruto) Contractduur - Minimum aantal uren per week 24 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. De organisatie - Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst! De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Bijzonderheden Deze vacature is beschikbaar op de volgende locaties van de directie Grote Ondernemingen: Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag/Rotterdam, Eindhoven & Utrecht. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna beoordelen we aan de hand van jouw cv en motivatiebrief of je voldoet aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Daarna willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september en donderdag 26 september. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'sollicitatie' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Controlemedewerker grote ondernemingen
Breda - Belastingdienst
Functieomschrijving “Met gezond verstand verantwoordelijkheid nemen, maar ook krijgen; zo doen we dat bij grote ondernemingen. De belastingwet is leidend in ons werk, maar de toepassing ervan vergt meer dan alleen uitvoeren. Het oog voor de wet én de ondernemer maakt het werk voor mij uitdagend en afwisselend.” Jack Weijers, controlemedewerker bij de Belastingdienst. De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst. Ons werk is belangrijk en we zijn altijd op zoek naar een nóg betere dienstverlening en performance. Daarom zijn we op zoek naar controlemedewerkers. Als controlemedewerker voer je controles uit op de administraties van de grootste bedrijven in Nederland om een oordeel te vormen over fiscale aangiften. Bijvoorbeeld over de juistheid en de volledigheid daarvan. Je verschaft jezelf inzicht in en controleert de financiële administraties van die bedrijven. Je onderzoekt of de fiscale risico’s voldoende zijn afgedekt en verwerkt jouw bevindingen in heldere en duidelijke rapportages. Afhankelijk van de omvang en complexiteit van het onderzoek maak je zelf je controleplan of werk je samen in een controleteam. Je werkt intensief samen in behandelteams onder regie van een klantcoördinator. Dit doe je samen met collega’s van diverse belastingmiddelen en de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffingsachtergrond als collega’s met een controle-achtergrond. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. Jullie streven? Dat ondernemingen voldoen aan wet- en regelgeving! Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe controlemedewerker van de Belastingdienst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! Functie-eisen - Je hebt een hbo-bachelordiploma accountancy, finance & control, bedrijfseconomie of fiscaal recht en economie. - Je hebt goede en actuele kennis met betrekking tot het controleren van financiële administraties en de daarbij horende wet- en regelgeving. - Je hebt bij voorkeur recente en relevante werkervaring in een controlerende functie. - Je hebt bij voorkeur kennis van vennootschapsbelasting en/of omzetbelasting en/of loonheffing. Jouw competenties? - besluiten nemen - onafhankelijkheid - overtuigingskracht - samenwerken - zelfontwikkeling Herken jij jezelf ook hierin? Verhoudingen binnen een grote, complexe organisatie voel jij goed aan. En je bent flexibel en neemt initiatief. Collega’s kunnen goed met je sparren, want je bent een fijne, deskundige gesprekspartner die zich goed uitdrukt in woord en schrift. Denk jij anders over een bepaalde situatie? Dan weet jij de persoon tegenover je op een prettige manier te overtuigen van jouw standpunt. Verschillen kun je hierbij moeiteloos overbruggen. En natuurlijk ben je integer: jij gaat respectvol en zorgvuldig om met de informatie die je tijdens je onderzoek bij grote ondernemingen tegenkomt. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 9, schaal 10, schaal 11 Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie ook de informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Ben jij een controlemedewerker met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de aanloopschaal plaats, dat is schaal 8 (€ 2.554- € 3.452). Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een controlemedewerker met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie F (€ 2.750 - € 4.905). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Maandsalaris Min €2683 - €4905 (bruto) Contractduur - Minimum aantal uren per week 24 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie. De organisatie - Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst! De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Bijzonderheden Ook startende controlemedewerkers worden aangemoedigd te solliciteren. Met het uitgebreide opleidings- en inwerktraject worden de benodigde kennis en vaardigheden aangeleerd. Deze vacature is beschikbaar voor verschillende belastingmiddelen en op de volgende locaties van de directie Grote Ondernemingen: Loonheffing: Amsterdam, Breda, Eindhoven, Maastricht, Rotterdam Omzetbelasting: Breda, Den Haag, Eindhoven, Rotterdam Vennootschapsbelasting: Breda, Eindhoven We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna beoordelen we aan de hand van jouw cv en motivatiebrief of je voldoet aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Daarna willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. De selectiegesprekken vinden plaats op woensdag 25 september en vrijdag 27 september. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'solliciteer' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Financieel Medewerker
Oegstgeest - Hoogwerkt
strong>Financieel Medewerker Oegstgeest, 32-40 uur Kun jij de boekhouding van Hoogwerkt verwerken en verder structureren? De jongste verhuurder van Nederland zoekt een Financieel Medewerker die de uitrol van een verhuurvloot van 1400 hoogwerkers kan helpen realiseren. Met de groei van Hoogwerkt, groeit ook de financiële administratie. Wil jij meebouwen aan deze jonge organisatie en heb je zin om onderdeel te worden van dit team? Wij zijn benieuwd naar jou! Wat ga je doen als Financieel Medewerker bij Hoogwerkt: De gehele boekhouding van verschillende entiteiten van Hoogwerkt. Beheren van crediteuren en debiteuren in Exact Online. Controleren en verwerken van uitgaande en binnenkomende facturen. Bank -en kasboekingen. Dagelijkse financiële administratie bijhouden en controleren. Post en email verwerking en zorgt voor verdere afhandeling.
Registeraccountant Grote Ondernemingen
Utrecht - Belastingdienst
Functieomschrijving "Ik vind het fantastisch om bij de grootste ondernemingen van Nederland langs te gaan en daar heel uiteenlopende werkzaamheden te kunnen verrichten; variërend van vooroverleg tot controle. Ook ben ik betrokken bij de strategiebepaling hoe om te gaan met die ondernemingen om hun compliance te vergroten. Mijn werk bestaat uit zoveel meer dan alleen de controle van cijfers." Petra Barkema, registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen. De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! En terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening en performance verbeteren: de Belastingdienst is dan ook op zoek naar registeraccountants! In jouw rol van registeraccountant bij de Directie Grote Ondernemingen (GO) ben je als controlespecialist betrokken bij overleg met bedrijven over de fiscale consequenties van hun activiteiten en plannen. Je voert boekenonderzoeken uit en bent betrokken bij de behandeling van complexe fiscale vraagstukken van grote ondernemingen. Je werkt intensief samen in behandelteams onder regie van een klantcoördinator met collega’s van diverse belastingmiddelen en de invordering. Dit zijn zowel collega’s met een heffingsachtergrond als collega’s met een controle achtergrond. Het behandelteam is gezamenlijk verantwoordelijk voor een adequate en actuele klantbehandeling. Dus…. Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe registeraccountant van de Belastingdienst? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op! Functie-eisen Je bent registeraccountant en staat ingeschreven in het register. Je hebt uitstekende en actuele kennis van het controle vakgebied. Jouw competenties? zelfontwikkeling durf samenwerken klantgerichtheid overtuigingskracht Herken jij jezelf ook hierin? Het werk vereist een groot probleemoplossend vermogen en een hoge mate van vasthoudendheid. Je bent een gelijkwaardig en representatief gesprekspartner. Je houdt je hoofd koel ook als de druk toeneemt. Je deelt je kennis en begeleidt (nieuwe) collega’s. Verder ben je flexibel, toon je initiatief en heb je inlevingsvermogen. Uiteraard ben je ambitieus. Én natuurlijk ben je integer. Arbeidsvoorwaarden Salarisniveau schaal 11, schaal 12, schaal 13 Salarisomschrijving Inschaling binnen de range van de genoemde salarisschalen is afhankelijk van het aantal jaren recente en relevante werkervaring. Zie ook de informatie bij overige arbeidsvoorwaarden. Ben jij een registeraccountant met minder dan 4 jaar ervaring dan vindt in beginsel de inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. (schaal 10; € 2683 - € 4313) Bij aanwezigheid van relevante kennis of ervaring kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Ben jij een registeraccountant met ervaring (>4 jaar) dan word je direct ingeschaald in de genoemde schaal, dat is groepsfunctie I (€ 3.192 - € 6.249). De aanwezigheid van relevante kennis en ervaring of eventuele arbeidsmarktoverwegingen bepalen het salarisniveau waarop je wordt ingeschaald. Maandsalaris Min €3192 - €6249 (bruto) Contractduur - Minimum aantal uren per week 24 Maximum aantal uren per week 36 Overige arbeidsvoorwaarden Interne verticale kandidaten (medewerkers van de Belastingdienst en van het Ministerie van Financiën) worden bij benoeming direct geplaatst in de genoemde range van salarisschalen. Je wordt daarbij een trede hoger ingeschaald dan je huidige salaris. Het is hierbij mogelijk dat de periodiekdatum wordt aangepast. Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. De organisatie - Belastingdienst Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst! De afdeling - Directie Grote Ondernemingen De Directie Grote Ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van de ongeveer 8.600 grootste ondernemingen en non-profit organisaties in Nederland. Daarnaast behandelt GO een aantal dossiers van zeer vermogende personen en voeren we een aantal zeer uiteenlopende specialistische taken uit zoals de kansspelbelasting en constructiebestrijding. Onze klanten vertegenwoordigen zo’n 75% van de belastinginkomsten van de rijksoverheid. Ook genereren zij veel informatie die de overheid gebruikt voor bijvoorbeeld toeslagen of studiefinanciering. De uitvoerings- en toezichtstrategie van GO is gericht op bereidwillige naleving van wet- en regelgeving door deze organisaties. Zij kenmerken zich door relatief grote financiële belangen en complexere fiscale vraagstukken. In het geval van multinationals komt daar nog een component bij in de vorm van internationale wet- en regelgeving en samenwerking met buitenlandse belastingdiensten. Om er voor te zorgen dat de belastingafdracht van deze organisaties soepel blijft lopen werkt GO met behandelteams. In deze teams wordt kennis over de specifieke branche, de individuele ondernemingen en kennis van de verschillende belastingmiddelen samengebracht. Zo werkt GO aan een zo efficiënt en effectief mogelijk proces voor het heffen, controleren en innen van de belastingen bij de grootste ondernemingen en non profit organisaties en zo dragen we bij aan een financieel gezond Nederland. Bijzonderheden Deze vacature is beschikbaar op de volgende locaties van de directie Grote Ondernemingen: Amsterdam, Arnhem, Breda, Den Haag/Rotterdam, Eindhoven & Utrecht. We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna beoordelen we aan de hand van jouw cv en motivatiebrief of je voldoet aan de gestelde functie-eisen. Als dat het geval is, word je uitgenodigd om een online persoonlijkheidsvragenlijst te maken. Daarna willen we je graag uitnodigen voor een selectiedag. Op die dag doorloop je met een aantal andere sollicitanten alle stappen in het selectieproces op één dag. De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 september en donderdag 26 september. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen. De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Een online persoonlijkheidsvragenlijst maakt deel uit van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten). Het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de 'sollicitatie' button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Beleggingsadviseur
Heel Nederland - Forex Funders
Jouw gesprekspartners zijn professionals! Mensen die gewend zijn om bedrijven te leiden en winstgevend te maken. Leden van raden van bestuurd, directies van grote en middelgrote bedrijven en vermogende families en particulieren. Wanneer jij in staat bent om hen te overtuigen dan ben je uit het juiste hout gesneden en dus de professional die wij zoeken. Stap voor stap bouw jij je eigen netwerk op en groei jij uit tot een ware verkoopprofessional. Wij leren jou hoe de financiële wereld in elkaar steekt. Je leert hoe jij hier een bovengemiddelde beloning kunt verdienen door onze softwarelicenties te verkopen welke gebruikt worden door externe traders. Als jij het verkopen jouw tweede natuur is, dan zul je vanzelfsprekend snel worden meegezogen in het succes van Forex Funders. Je hebt jezelf al bewezen en hebt reeds een groot netwerk. Je hebt duidelijk het talent hiervoor. We zoeken geen watjes, maar échte verkoopadviseurs. Je hebt affiniteit met de financiële markten, houdt jezelf ook continu op de hoogte van de ontwikkelingen. Je bent gedreven, targetgericht en hebt dus de wil om te slagen. Je communiceert in perfect Nederlands. Als je dan ook nog eens in bezit bent van WFT vermogen of bereid bent deze via ons te behalen, is deze top baan wellicht iets voor jou.
Finance Analyst
Wormerveer - Bunge Loders Croklaan
Would you like to be responsible for costing for two big sites? Do you like to work in a successful and sustainable international company in which you have the opportunity to grow further? Finance Analyst Financieel • Wormerveer, Nederland • Medior For our EMEA FP&A team, we are looking for a Finance Analyst. Purpose of the job As a Finance Analyst you are responsible for cost reporting and management of our two Dutch sites. Your tasks and responsibilities will include: - Analysis and reporting of production and supply chain costs; - Prepare forecasting and budgeting of industrial cost and identify improvements; - Consumption and efficiency analysis; - Prepare CAPEX reporting, forecasting and planning; - Prepare CAPEX business cases; - Propose countermeasures and follow up; - Participate and take the lead in local improvement projects. You will be based in Wormerveer and will report to our FP&A Lead EMEA B2B Oils. Education and Experience- A Bachelor degree in Finance, Business Economics or related area; - 3-6 years of relevant experience, preferably in a production, food or chemical environment; - Affinity with a technical and process environment; - Fluency in Dutch or English is required. What do you bring to the job? As a Finance Analyst you are a strong personality and able to communicate with all the levels within the organization. Furthermore you know how to deal with resistance, have a hands-on mentality and you are a real team player. You also have the sensitivity and thus natural way of working with different cultures. What we offer you: Working at Bunge Loders Croklaan will give you an exciting job in an international and dynamic world; no day will be the same. There are approximately 475 people working in an informal and open culture. We are stimulating the development of our employers by offering training and education. You will work independently and taking initiatives will be highly appreciated. We offer you an excellent remunerations package: - Salary based on experience; - Excellent opportunities for training- and development; - Company pension without individual contribution; - 25 holiday days plus 13 ADV-days; - Variable Pay / Bonus system - Flextime - Travel compensation (location is easy to reach by public transport or own transport. We have our own parking lot.) Who are we? We are a worldwide leading producer and supplier of premium quality oils and fats for the food manufacturing industry. Our products are used in a wide range of applications, from bakery and confectionery to dairy fat alternatives and infant nutrition. Our committed and innovative approach is based on 328 years of combined oils and fats expertise. As a result, we work with our customers to create healthy, sustainable and cost-effective offerings that meet or exceed their business goals. - A complete seed and tropical oils portfolio - The industry’s most globally integrated and sustainable supply chain - 5 continents from which we operate, enabling us to serve the globe - 100+ countries served - 100% traceable palm oil to mill - 300+ patents awarded for innovations developed by our R&D specialists - 325+ years of combined expertise in ingredients, applications and processes - 500+ products used in a wide range of applications, from animal nutrition and confectionery to dairy fat alternatives and infant nutrition - 2500+ colleagues, partnering with you to deliver world-class solutions every day, that help you create healthy offerings, sustainable and cost-effective offerings. Interested? Apply online via the 'Apply' button. For more information you can reach out to Robbert Groenendijk (Talent Acquisition Specialist, [email protected]com) or visit http://europe.bungeloders.com/. Agencies are not appreciated at the moment
Coördinator Facturatie
Veenendaal - Job Promo
Samen met jouw 3 collega’s verwerk je de in- en verkoopfacturen. Je coördineert de werkzaamheden en houdt het overzicht. Daarnaast werk je samen met je collega’s aan het professionaliseren van de afdeling. Je legt verantwoording af aan het hoofd Administratie. Wat maak je waar? Je coördineert en controleert de dagelijkse verwerking van in- en verkoopfacturen. Je beheert de inrichting van de processen en procedures voor de administratieve systemen. Je draagt bij aan een hecht team dat efficiënt en effectief werkt. Je denkt kritisch mee over de verdere professionalisering van de afdeling en stimuleert het team hierin. Je neemt deel aan innovatieve ontwikkelingen zoals automatiseringsprojecten en begeleid de veranderingen die dit voor jouw afdeling meebrengt.
Assistent Salarisadministrateur
Alkmaar - RSM
RSM Loonadviesgroep is een onderdeel van RSM, een gerenommeerde accountants- en belastingadviesorganisatie in Nederland. Bij RSM Loonadviesgroep werken adviseurs die ondersteuning geven op het beloningsgebied, adviseren en ondersteunen bij loonheffingen, sociale zekerheid, secundaire arbeidsvoorwaarden en loonkostensubsidies. Samen met meer dan 760 andere RSM-kantoren vormen wij het 6e netwerk van internationaal opererende accountants- en adviesorganisaties wereldwijd. Met onze expertise kunnen wij onze cliënten optimaal adviseren. Onze medewerkers zijn een belangrijk onderdeel van ons succes. RSM biedt een afwisselende en uitdagende werkomgeving met voldoende ruimte voor persoonlijke groei, mede door het volgen van cursussen en (praktijk)opleidingen. RSM heeft voor haar kantoor in Alkmaar een vacature voor een Assistent Salarisadministrateur Over de functie van Assistent Salarisadministrateur In de rol van assistent salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van salarisadministraties van verschillende opdrachtgevers en je zorgt voor het controleren en bewaken van alle decentrale (salaris)mutaties, zodat de verwerking op een juiste wijze plaatsvindt. Je ziet toe op een correcte uitvoering van de afdrachten aan de Belastingdienst. Daarnaast adviseer en informeer je relaties en eventuele medewerkers van de P&O afdelingen over alle wettelijke regelingen omtrent salaris gerelateerde zaken.
Medewerker financiële administratie (junior)
Rotterdam - MKB Brandstof
Werk je graag én zorgvuldig met cijfers? Zoek je een verantwoordelijke baan bij een ambitieus bedrijf dat volop in beweging is? MKB Brandstof bedient 50.000 zelfstandige ondernemers in heel Nederland. We maken het ze makkelijk met de autopas voor Tanken, Carwash, Parkeren en E-laden, fiscusproof op één verzamelfactuur. Voor een optimale dienstverlening zoeken wij versterking in de vorm van een allround medewerker financiële administratie! Jouw rol Binnen ons gezellige team Finance houd jij onze administratie op orde. Je bent een echte allrounder. Vraagt een collega naar de status van die ene crediteur? Jij hebt de juiste gegevens uit Exact snel paraat. Ook boek je de inkoopfacturen in die binnenkomen via Basecone en ben je verantwoordelijk voor de crediteurenadministratie en betalingen. Uiteraard bereid je elke maand op tijd de maandafsluiting voor. Daar kunnen we de klok op gelijkzetten.
Finance control manager
Den haag - Aegon FIM
Ben je op zoek naar een carrière in een inspirerende, enthousiaste, internationale, ondernemende en agile omgeving? Wil je werken bij één van de grootste Nederlandse financiële instellingen? Wil jij eindverantwoordelijk zijn voor het controleraamwerk voor de complete verzekeraar? Aegon zou je volgende werkgever moeten zijn! Digitalisering en Big Data staan bij Aegon hoog op de agenda. We zijn o.a. bezig met een data lake, robotics, geavanceerde rekenmodellen, strategische partnerships met veel belovende start-ups, platformen en blockchain. Voor onze snel veranderende organisatie zijn we op zoek naar een ondernemende Senior Financial Controller die de directie helpt om grip te houden op de financiële informatie. Als Senior Financial Control Manager ben je verantwoordelijk voor het goed laten verlopen van de planning en control cyclus. Een andere belangrijke taak is dat je eigenaar bent van het Aegon Controleraamwerk. Je hebt een centrale rol en kunt daardoor de hele organisatie leren kennen en overzien. Jij onderzoekt en adviseert het management over hoe de financiële processen op een hoger niveau kunnen komen. Op deze manier houden we Aegon Future Fit. De Financial Control Manager maakt onderdeel van FIM Control Office Team, bestaande uit Data Specialisten, IT en Financial Controllers en Risk Managers. Als Financial Control Manager werk je nauw samen met al deze disciplines. Je rapporteert aan het Hoofd Control Office. Als lead voor het Financial Control domein betekent dit dat je Regulatory en externe accountancy meetings leidt. Je bent communicatief sterk en kan op verschillende niveaus jouw verhaal vertellen. Het verbinden van mensen zit in jouw natuur en gaat je eenvoudig af. Verder wil je jezelf verder ontwikkelen en de organisatie op een hoger plan brengen. Met de nodige impact breng je dit tot stand. Profiel Als Sr. Financial Control Manager ben jij een ervaren en kundig sparringpartner voor de diverse stakeholders. Je bent in staat om oplossingen te testen en zaken op scherp te zetten. Jouw adviezen en inzichten formuleer en beargumenteer je zorgvuldig. Verder heb je en uitstekend gevoel voor verhoudingen en werkt je graag samen met anderen. Als laatste heb je aandacht voor kwaliteit en ben je pro-actief in je aanpak. - Een afgeronde master opleiding in de richting van Accountancy, Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of Economie aangevuld met een RA. - Relevante werkervaring binnen (audit) controles, waarvan minimaal 6 jaar binnen eenBig4. - Verbindende persoonlijkheid, diepgang en gericht op samenwerking. - Impact en volwaardig gesprekspartner op alle niveau. - Authentiek en initiërend. - Klantgericht en uitstekende communicatieve vaardigheden. - Je bent een teamplayer met gevoel voor humor - Je bezit een gezonde ambitieus en bent permanent verbeteringsgericht - Sterke ervaring met IFRS en rapportage over regelgeving is vereist. - Vloeiend in Nederlands en Engels (zowel schriftelijk als mondeling). Arbeidsvoorwaarden Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: - Een concurrerend maandsalaris. - Daar bovenop ontvang je een vaste 13e maand en vakantievergoeding in de vorm van een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris. - Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen. - Een passende reiskostenvergoeding. - Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Contactinfo Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via de ''Solliciteer'' button. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Dave Heilbron, Sr. Talent Acquisition Manager [email protected] of 06 83 25 44 97. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Acceptant Volmacht
Nieuwegein - DAK Intermediairscollectief
Ben jij toe aan de volgende uitdaging in de verzekeringsbranche? Voor onze afdeling Volmacht zijn wij op zoek naar een ervaren acceptant met passie voor het vak. Acceptant Volmacht Fulltime Functieprofiel Jij bent klantgericht, accuraat en vooral commercieel en kwaliteitsbewust. Als acceptant voor de particuliere markt heb jij echt passie voor het vak en ben je verantwoordelijk voor: het beoordelen, offreren en verwerken van nieuwe aanvragen en mutaties; het beheer van de relatie- en polisgegevens; het telefonisch en schriftelijk contact met onze leden en verzekeraars; actief meedenken ter verbetering van de werkzaamheden en processen op de afdeling; verantwoordelijk voor de kwaliteit en de processen op de afdeling.
Accounting (IFRS) Specialist
Arnhem - Nouryon
Nouryon’s global financial reporting and accounting expertise team supports the Executive Committee, Business Units and Functional management teams with the required accounting expertise, financial reporting, and the development and implementation of (new) accounting procedures and guidelines. Furthermore, the external financial reporting and coordination of the audit will be handled by this team. This team will ensure the quality of the group financial statements by reviewing the Business Units and Group balance sheet, income statement and cash-flow statement. We are looking for an Accounting Governance Expert. This role reports to the Manager Financial Reporting and Accounting Expertise and is based in Arnhem, the Netherlands. Within this context, you are responsible for the Group accounting principles and policies. Your mission is to ensure that accounting rules and guidelines are well documented and are applied consistently across Nouryon globally. Main responsibilities: • You maintain and further develop instructive and directive global accounting policies and guidelines • You drive the improvement agenda for providing clear and transparent accounting instructions throughout the organization • You maintain one standard chart of account (SCOA) • You monitor developments in IFRS and other relevant regulation and determine the impact thereof on Nouryon • You work with team members on accounting topics (position papers / accounting memoranda) • You contribute in the preparation of IFRS compliant consolidated (interim) financial statements • You contribute to or lead projects in the Accounting and Reporting department Job Requirements Qualifications • Accounting professional with at least 5+ years of relevant work experience in accounting and financial reporting • A master’s degree in accounting or finance and appropriate professional qualification (e.g. RA, CPA, or similar) • Experience as external auditor (big 4) is preferred • Thorough knowledge of IFRS • Excellent analytical skills and ability to balance multiple priorities and meet deadlines • Adequate communication skills to communicate effectively with employees at all levels in the organization • Excellent English language skills • Resourceful; ability to bring solutions and suggestions to management • Knowledge of SAP is preferred What can Nouryon, formerly AkzoNobel Specialty Chemicals, offer you? If you share our values and ambitions, we offer a fascinating international environment that rewards your skills and enthusiasm. Our employment package comprises a competitive salary, 46 vacation days and an attractive bonus scheme. Training opportunities and internal networks enable valuable personal and professional development. And through challenging projects with like-minded people, you will help us become first choice for our customers, shareholders and employees, all over the world. Application Information: For further information on the recruitment process, please contact Femke Haverkate, Talent Resourcing Partner, Tel +31 6 25194221. If you have questions on the role, please contact Albert Hoekman, Manager Financial Reporting and Accounting Expertise, Tel +31 6 21143512. We look forward to your application! Pease apply via the 'Apply' button. We have already chosen our sourcing channels for this recruitment and kindly ask not to be contacted by any advertisement agents, recruitment agencies or manning companies. *LI-RSD
medewerker Debiteuren
Rotterdam - Backoffice
de baan Als medewerker Debiteuren ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren, controleren en bewaken van de juiste, tijdige, volledige en kwalitatieve debiteurenadministratie. Daarnaast verzorg je, in samenwerking met jouw eigen collega’s, het accounthouderschap richting interne klanten. Tot de dagelijkse uitvoering van het werk behoren (o.a.) de volgende werkzaamheden: - het dagelijks boeken van de transacties van de bankafschriften en periodiek van de kas inclusief het oplossen van de niet direct toe te wijzen posten; - het verwerken van dagelijkse verzoeken tot handmatige facturatie op verzoek van interne klanten; - het zorgen voor juiste, tijdige en volledige aflettering van de rekening courant met de huurder; - het verwerken van handmatige uitbetalingen aan huurders en niet-huurders; - het coördineren van de herinneringen, aanmaningen, ingebrekestellingen en notificaties naar de deurwaarder; - het verzorgen van de maandelijkse prolongatie; - het controleren en bewaken van de openstaande posten lijst; - het invullen van de rol van accounthouder richting de interne klant. jouw profiel Competenties- Je hebt een positieve kritische grondhouding: jouw glas is altijd halfvol, maar je hebt oog voor zaken die (nog) niet lekker lopen. Je vindt het leuk om deze met enthousiasme om te buigen naar een goedlopend proces; - Je bent een teamplayer, die ook een andere mening durft te hebben; - Je beschikt over een goede werklust die past bij onze Rotterdamse “we stropen de mouwen op” mentaliteit; - Je hebt een klantgerichte instelling waarin jouw empathisch vermogen goed van pas komt; - Je neemt verantwoordelijkheid over jouw werk, jouw resultaten en de kwaliteit hiervan; - Je beschikt over een gezonde mate van zelfreflectie: je reflecteert op jouw functioneren en handelen en gaat actief aan de slag met het ontwikkelen van punten waardoor je nog beter in jouw kracht komt te staan. Jouw profiel:- Je hebt een aantoonbaar MBO+ werk- en denkniveau (bedrijfseconomische richting). Je hebt bij voorkeur 5 jaar werkervaring op een debiteurenadministratie in de sector of een grotere organisatie. - Je bent digitaal zeer vaardig: MS Office heeft geen geheimen voor je. Wanneer je ook bekend bent met Microsoft Dynamics Empire (ons primaire systeem), dan is dit zeker een pré. - Het spreekt voor zich dat je analytisch en accuraat bent. Een goede dosis humor waarderen wij ook. ons aanbod- Een veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie. Het continu ontwikkelen van jouw kennis en vaardigheden staat centraal. We zetten jou in de regisseursstoel van jouw loopbaan. - Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband. - De functie is ingeschaald in schaal F (min € 2.486,00 en max € 3.019,00) conform de CAO Woondiensten. - Een fijne werkplek in een modern kantoor met uitzicht op een mooi stukje Rotterdam. verdere informatie- De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 8 augustus 2019 tussen 9:00 uur en 12:00 uur. Jouw gesprekspartners zijn Patricia Dammes (medewerker Debiteuren) en Bianka Hoek (senior adviseur HRM). - De tweede gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 augustus 2019 tussen 9:00 uur en 12:00 uur. Jouw gesprekspartners zijn Dennis Mik (senior medewerker Debiteuren) en Edwin Hamers (manager Financiële administratie). - Houd deze data vrij in jouw agenda. - Wanneer het eerste gesprek resulteert in een uitnodiging voor een tweede gesprek, ontvang je per email een link waarmee je een competentietest maakt. Deze test maakt inzichtelijk hoe jij je verhoudt tot de competentie ‘dienstverlening’. Dienstverlening staat bij Havensteder hoog in het vaandel en wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers dit ook uitdragen. De uitkomst van de test nemen we mee in het tweede gesprek. - Een screening (waaronder het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag) behoort tot de procedure. Wat deze screening precies inhoudt, lichten we toe tijdens het gesprek. inlichtingen Voor meer informatie over de inhoud van de functie bel je Peter van Geest (teamleider Debiteuren & Crediteuren a.i. ) 010-333 39 72. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Iman Lahlou (medewerker HRM) 010 – 333 33 79. Solliciteren kan via de 'Solliciteer' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Hoofd Boekhouding
Rotterdam - Sedgwick Rotterdam
Ben je een ervaren, enthousiaste en gedreven kandidaat met passie voor Finance en wil je je verder ontwikkelen als hoofd boekhouding? Dan is dit jouw kans! Hoofd Boekhouding (Rotterdam, fulltime) Wat ga je doen als hoofd boekhouding? Als hoofd boekhouding ben je verantwoordelijk voor de volledigheid en juistheid van de administratie op grootboekniveau van verschillende entiteiten van Sedgwick. Je rapporteert aan de financieel directeur en werkt nauw samen met de administrateurs en de HR afdeling. Je zorgt voor het opstellen van journaalposten, beheert het balansdossier en analyseert de maand-, kwartaal- en jaarcijfers. Je bent hiernaast verantwoordelijk voor: • het bewaken van de cashflowplanning; • het vaststellen en doorvoeren van noodzakelijke herstelboekingen, afwikkeling van overlopende posten en reserveringen; • het begeleiden van de externe accountant bij de jaarlijkse NL GAAP controles en het geven van benodigde toelichting en uitleg. • het optimaliseren van de administratieve processen en het standaardiseren van werkmethoden; • het voorbereiden en het opstellen van de forecast, budget en de jaarafsluiting. Je geeft als hoofd boekhouding geen leiding aan het team maar je coacht ze wel in hun werkzaamheden.
.png){kind=logo}
Financieel adviseur
Eindhoven - Gemeente Eindhoven
Heb jij een financiële achtergrond en wil je op die manier een belangrijke maatschappelijke bijdrage leveren? We hebben drie fulltime vacatures! De afdeling Als Financieel adviseur ben je onderdeel van afdeling financiële administratie binnen de sector Facilitaire en Administratieve Ondersteuning. Er is ruimte voor één van deze 3 functionarissen om zichzelf te ontwikkelen naar een functie als coördinator. De afdeling bestaat uit circa 35 medewerkers, waarvan 7 financieel adviseurs. De afdeling zit midden in een transitie. Dat betekent dat we de regie nemen over de financiële administratie waarbij we verantwoordelijk zijn voor de kwaliteit ervan bij de gemeente Eindhoven. Wat maak jij als financieel adviseur voor Eindhoven? De financiële functie is volop in beweging en jij gaat hier mede vorm aan geven. Jouw taken zijn; • Jij helpt de budgethouder van de gemeente Eindhoven om zijn financiële gegevens op de juiste wijze te verantwoorden; • Je kunt het verhaal achter de cijfers goed uitleggen en helpt hen de juiste keuzes te maken; • Daarnaast neem je als financieel expert deel aan projecten op diverse gebieden en lever je een bijdrage aan de planning en control documenten; • Als medewerker speel je een interessante rol in de transitie waar onze afdeling middenin zit. Over hoe wij ons als financials kunnen voorbereiden op de toekomst, bijvoorbeeld met het oog op kwaliteitsverbetering en digitalisering; • Jij bewaakt de kwaliteit van de uitvoering van de realisatie t.o.v. de begroting • Je signaleert, analyseert en adviseert (gevraagd en ongevraagd) over risico’s, ontwikkelingen en wijzigingen in beleid op zowel inhoudelijk als financieel gebied; • Met een brede blik toets je financiële gegevens van de sector/afdelingen aan interne beleidslijnen en externe regelgeving; • Je durft jouw eigen visie te delen en weet daarin anderen mee te nemen wat zorgt voor draagvlak. Hoe maak jij het waar als financieel adviseur? • Je hebt een afgeronde studie op hbo-niveau in een financiële richting zoals bedrijfseconomie of SPD; • De functie is interessant voor kandidaten die net klaar zijn met hun studie maar ook als je al een aantal jaren ervaring hebt; • Je hebt bij de advisering oog voor de bestuurlijke verhouding, politieke context en de gevolgen op de bedrijfsvoering; • Eén van deze 3 functies krijgt de mogelijkheid om door te groeien naar een coördinators rol. Wat krijg je terug voor jouw waardevolle bijdrage? Ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans. Verder mag je rekenen op: • een jaarcontract. Als we van beide kanten tevreden zijn, wordt het omgezet naar een vast contract; • salaris tussen max. € 2591,- en max. € 4225,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week); • 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur per week). En je kunt ADV op bouwen; • een vrij besteedbaar bedrag van 17,05% van je bruto salaris. Dit bestaat uit o.a. de vakantie- en eindejaarsuitkering en levensloopbijdrage; • een vergoeding voor een trajectkaart van max. € 60,- per maand als je met de trein/bus reist of een vergoeding als je “groen” reist dus als je wandelt, fietst of per e-bike komt; • een werkplek in het centrum van Eindhoven. Verder kun je ook thuis werken en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Interesse? Reageer dan uiterlijk 26 augustus via de 'Solliciteer' button. We lezen in jouw motivatiebrief graag wat jij voor Eindhoven komt maken met jouw talenten. Heb je nog vragen? Ton van Erp 040-238 2220, afdelingshoofd of tijdens verlof (20-7 tot 12-8) René Menting 06-5128 0830 projectleider, staan je graag te woord.
HR & Payroll Specialist
Deventer - Wolters Kluwer
HR & Payroll Specialist Ben jij de ervaren specialist op het gebied van loonheffingen, sociale verzekeringen, expats en reporting? Krijg je energie van het optimaliseren van processen, instructies en kennisdeling? Zit jij helemaal op je plek in een Shared Service team? En kun je tot slot jouw kennis op het gebied van payroll vertalen naar praktisch en goed advies? Dan ben jij de nieuwe HR & Payroll Specialist die wij zoeken! In deze dynamische en veelzijdige rol behandel je diverse specifieke vraagstukken vanuit HR en Finance, maar ook vanuit andere Wolters Kluwer domeinen die in Nederland gevestigd zijn. Daarnaast draag je zorg voor de afstemming met derden op het gebied van onder andere loonheffingen en audits en ben je verantwoordelijk voor de salarisadministratie in Nederland. Wat ga je doen? Verwerken en optimaliseren payroll proces Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en correcte payroll, zodat een juiste bruto-netto berekening wordt uitgevoerd en medewerkers het juiste salaris betaald krijgen. Vanuit deze verantwoordelijkheid treedt je maandelijks in overleg met onze payroll provider. Je monitort en controleert de in- en output en zorgt ervoor dat alle output tijdig bij de juiste ontvangers terecht komt. Je hebt een proactieve input bij administratieve werkzaamheden zodat deze snel en efficiënt worden afgehandeld. Je voert analyses uit en vindt oplossingen voor vraagstukken op het gebied van sociale verzekeringen, belastingen en CAO vraagstukken. Je signaleert zelfstandig knelpunten en lost deze ook op. Hierbij is veelal afstemming nodig met in- en externe partijen, zoals de financiële afdeling, verzekeraars en de Belastingdienst. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren en aanpassen van interne processen en instructies. Vanzelfsprekend ben je ijzersterk in communicatie en kun je complexe wetgeving eenvoudig uitleggen aan directe en indirecte collega’s. Rapportage en informatie Je weet kwantitatieve informatie om te zetten in analyses en conclusies en speelt dit door naar HR en het management van Wolters Kluwer. Daarnaast zet je jouw reporting vaardigheden veelvuldig in om zowel HR als Finance te kunnen voorzien van accurate data, van maandelijkse rapportages tot jaarlijkse overzichten. Jouw cijfermatige ondersteuning is van groot belang voor het succes van de organisatie en vormt derhalve een belangrijk deel van jouw functie. Wie ben jij? Om te kunnen slagen in deze rol heb je een afgeronde economische opleiding op HBO niveau of VPS nodig. Ervaring: • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een complexe organisatie; • Goede en actuele kennis van fiscale wet- en regelgeving op het gebied van loonheffingen, sociale zekerheid en internationale werknemers; • Affiniteit met reporting; • Aantoonbare kennis van Excel; • Ervaring met HR- en payroll systemen (SAP en Workday zijn een pré). Je bent een communicatieve HR & Payroll Specialist, die zich zowel in het Nederlands als ook in het Engels uitstekend redt. Een goede planning en organisatie van jouw werkzaamheden is jou niet vreemd. Daarnaast heb je een goed probleemoplossingsvermogen, analytische capaciteiten en zit er een natuurlijk leider in jou. Wat bieden wij? Wij zijn een beursgenoteerde en financieel gezonde organisatie met mooie producten en diensten. Klantbeleving en -tevredenheid staan bij ons hoog in het vaandel en wij leveren dan ook alleen maar kwalitatief goede producten en diensten. Kenmerkend aan de HR Service Delivery afdeling is dat wij elke dag het beste uit onszelf willen halen en dat wij opereren in een slagvaardig team met korte lijnen. Als organisatie binden wij graag de beste mensen aan ons en daar investeren we ook in. Ons doel is een samenwerking op lange termijn, zowel met onze klanten als onze medewerkers. Naast een goed salaris bieden wij jou: • Een 36-urige werkweek; • Een winstdelingsregeling; • Een ruime bijdrage aan je pensioen; • Voldoende mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Interesse? Solliciteer via de 'Solliciteer' button. Je standplaats is Deventer Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Financieel Medewerker
Eersel - Gemeente Eersel
Op dit moment zijn we op zoek naar een enthousiaste, toegankelijke en accurate Financieel Medewerker 22 uren per week Wat ga je doen als Financieel Medewerker? Als financieel medewerk(st)er maak je onderdeel uit van het team financiën. De focus ligt vooral op: Debiteurenadministratie, interne controle zoals afstemming sub administraties kas en bank, controle tussenrekeningen, subsidies en applicatiebeheer. Tevens ondersteuning in de crediteuren- administratie. Je bent dus breed inzetbaar! Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die accuraat werkt, communicatief vaardig is en zelfstandig kan werken. Ook is het belangrijk dat je juist weet te handelen in conflictsituaties en dat je gevoel hebt voor bestuurlijke verhoudingen. Plaats in de organisatie Je komt te werken binnen team Financiën dat onderdeel is van de afdeling Bedrijfsvoering. Je opereert met een grote mate van zelfstandigheid samen met de overige medewerkers van het team Financiën. Als teamplayer stem je veelvuldig af met je collega’s binnen het team Financiën en de rest van de organisatie. Je valt onder de verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Bedrijfsvoering.
Financieel adviseur
Maastricht - Provincie Limburg
Werken bij de Provincie Limburg Samen aan de slag, in Limburg bereiken we meer! Het cluster Financiën is dé professionele, klantgerichte financiële dienstverlener die de Provincie Limburg optimaal faciliteert. Het cluster staat voor een gezonde, transparante en toekomstbestendige financiële huishouding. Proactief speelt het cluster in op de (veranderende) politieke actualiteit en maatschappelijke ontwikkelingen. De Provincie Limburg heeft binnen het cluster Financiën drie vacatures beschikbaar voor een financieel adviseur (3,0 fte) vacaturenummer 2019FIN03 Vanuit de politieke keuze om het vermogen van de provincie Limburg revolverend te investeren in de Limburgse samenleving is sinds 2013 een forse portefeuille opgebouwd van deelnemingen, leningen, garantstellingen en erfpachtconstructen. Zo bestaat de portefeuille inmiddels o.a. uit 45 deelnemingen met een door de provincie geïnvesteerd vermogen van 400 miljoen euro en voor 350 miljoen euro aan verstrekte leningen.
Financieel Medewerker
Overveen - Cobraspen Beheer B.V.
Administratie saai? Niet bij ons! Wij zijn op zoek naar een Financieel Medewerker (fulltime) op de financiële administratie. Hou jij van aanpakken en vind jij het een uitdaging om mee te denken over het optimaliseren van financiële processen? En kun je goed prioriteiten stellen? Dan hebben wij dé perfecte uitdaging voor jou! Cobraspen Beheer heeft voor haar locatie in Overveen een vacature voor een Financieel Medewerker Wat ga je doen als Financieel Medewerker? Je werkzaamheden bestaan uit een divers takenpakket waarbij je medeverantwoordelijk bent voor het digitaal verwerken van de bank- en kasmutaties, controleren en coderen van binnenkomende facturen en deze doorzetten in een digitale workflow. Ook zul je je onder andere bezig gaan houden met het debiteurenbeheer, digitaal verwerken huurcontracten en diverse ad hoc werkzaamheden.
Accountant, Site Accounting & Reporting
Bergen op Zoom - SABIC
Sabic located in Bergen op Zoom has a vacancy for a Accountant, Site Accounting & Reporting Department The Site Accounting & Reporting Team (SA&R), as part of Corporate Finance IFR&C, is responsible for the (monthly) financial closing processes for multiple business units of the Bergen op Zoom (NL) and Genk (BE) manufacturing plants, ensuring accurate and timely recording of year-to-date Manufacturing costs, fixed assets and inventory valuations. Next to this, the SA&R team is also involved in many other operational and project related site activities like governance of accounting-related processes in the manufacturing organization, reporting of efficiency and providing audit support. SA&R is a critical business partner for the manufacturing stakeholders by translating the characteristics of the organizational units into financial transactional processes. Job Purpose & Responsibilities In this role you establish a close relationship with organizational units and embedded business control. You need to understand the operation and its characteristics (financial aspects) and translate the characteristics of the organizational unit into financial transactional processes. You need to ensure a proper set of internal controls to safeguard assets and liabilities (controllership). The main focus of this role will be controlling the fixed asset accountants of Bergen op Zoom and supporting the Senior Site Accountant of Genk (BE) with efficient and cost-effective accounting and reporting service. Responsibilities • Execute monthly, quarterly and year-end closing of the Site accounts carried out as per established accounting practices and procedures. • Perform periodic accounting including month end, quarterly and year-end closing as per the established accounting practices and procedures. • Ensure relevant GL accounts are reconciled and accounting entries are recorded in accordance with SABIC accounting policies and procedures and the necessary accounting standards. • Timely and accurate completion of the management reporting, interpretation and analysis of reports and liaise with the embedded control function (E&BS) to look for improvement opportunities. • Ensure timely preparation of financial statements and other reports as required by (internal) customers and (local / national) authorities. • Support the preparation of various site departmental budgets, including (ad hoc) investigation and reporting of variances relating to the actual results. • Ensure the site is fully compliant with internal and external business controls to safeguard assets and liabilities (controllership). • Ensure principal inventories located in Bergen op Zoom are accounted for correctly and valuations for both finished product and raw materials are stated accurately. • Proactively and continuously, find opportunities to make the functions processes more efficient and effective. At this moment, we can offer this role only with a 1 year temporary contract