Vacatures techniek financieel

Financieel Administratief Medewerker

Drachten - Avient

Financieel Administratief Medewerker 32-40 uur | Drachten Ben jij iemand die graag zorgt voor een kloppende financiële administratie, ben je integer en kun je goed zelfstandig werken? Houd jij van een rol met ruimte voor eigen initiatief en beschik je over goede organisatorische vaardigheden? En wil je werken bij een innovatieve, internationale speler in gecoate synthetische vezels, dat wordt ingezet voor onder andere het 5G-netwerk? Lees dan zeker verder. Voor we verdergaan, stellen we ons eerst even voor Wij zijn Fiber-Line, aangenaam. Sinds onze oprichting in 1987 zijn we uitgegroeid tot een internationale speler in synthetische vezels voor technisch gebruik. We verwerken de vezels tot eindproducten die je over de hele wereld tegenkomt: van glasvezelkabels tot materialen voor de industrie en consumentenmarkt. Veel producten ontwikkelen we op maat. Daarvoor maken we gebruik van verschillende processen en machines – waarvan we een aantal zelf ontwikkeld hebben. Het past bij ons innovatieve karakter: we ontwikkelen onszelf en onze processen continu, en we werken onafgebroken aan nieuwe productielijnen en nóg betere synthetische vezels. En dat wordt gezien in de markt. Sinds een aantal jaar is Fiber-Line onderdeel van de Avient Corporation. Een wereldwijde leverancier van gespecialiseerde polymeermaterialen en bijbehorende diensten. Avient, een gecertificeerd Great Place to Work®, is actief in ruim 100 landen. Dat geeft ons enorm veel kansen. Ook profiteren we van de (schaal)voordelen van Avient. Tegelijkertijd hebben we nog altijd ons eigen product en is er binnen Fiber-Line volop ruimte voor ondernemerschap. Gesteund door Avient en onze ruime expertise in draad-, kabel- en composiettoepassingen, lukt het ons te voldoen aan de alsmaar toenemende vraag naar technisch hoogwaardige, synthetische vezels. Voor meer informatie: www.avient.com. Groei je mee? Bij Avient streven we naar een cultuur van vertrouwen en betrokkenheid. Onze medewerkers leiden bedrijfsinitiatieven zoals Lead by Women, HYPE (Harnessing Young Professionals), Pride at Avient en Embrace om diversiteit in professionele en persoonlijke ontwikkeling te bevorderen. We bieden onze medewerkers ook robuuste ontwikkelingsprogramma's zoals Avient Academy, Lean Six Sigma en verschillende leiderschapsworkshops om carrièregroei op verschillende manieren mogelijk te maken. Wij hebben flexibiliteit op de werkplek, gezondheids- en welzijnsprogramma's en betaald verlof voor vrijwilligerswerk.